第332章 位置越高，压力越大

【不身处高位，便体会不到高位的压力。

位置越高，责任越大，风险也就更大。

处在高位，每日如履薄冰。

稍有不慎，就会万劫不复。】

高位从非避风港，履冰方是常态时。

常有人羡慕高位者的风光。

会议室里一锤定音的魄力，众人簇拥时的体面排场，仿佛站在金字塔尖的人，尽可把世事轻握在掌心。

可未曾身处其位的人很难明白，那些被仰望的高度里，藏着多少不为人知的压力。

就像站在悬崖边的人，旁人只看见他脚下的云海壮阔，却看不见他鞋尖抵着崖边的战栗。

位置越高，脚下的支撑面越窄，肩上的担子越沉，稍有摇晃，便是深渊。

高位的压力，先来自于“责任的重量”。

基层岗位的失误，或许只是某份报表的数字偏差，或是某件小事的衔接疏漏，补救起来尚有余地。

可高位者的一个决策，牵动的是成百上千人的生计，甚至是一条赛道的走向。

一家上市公司的CEO在访谈里说过，每次董事会讨论新项目，他盯着投影幕上的盈利预测时，眼前闪过的从来不是“成功后股价涨多少”°

而是。

工厂里上千名工人等着发工资的脸——若是项目判断失误，生产线停工、员工失业的连锁反应会像多米诺骨牌般倒下。

这种。

“一个人扛着一群人未来”的沉重，是没站过那个位置的人，永远无法具象感知的。

就像老话说的“县官不如现管”，可真到了“管着现管的人”的位置才懂，管得越多，要对“管不好”的后果承担的责任就越重。

夜里能睡安稳觉的时刻，反倒比基层时少了大半。

更熬人的是。

高位的“风险无处不在”。

低位时出错，大多有上级兜底，实在不行换个岗位从头再来。

可高位者身边没有“缓冲带”，每一步都像踩在薄冰上，冰下是看不见的暗流。

历史里有太多这样的例子：一位将军打赢十场胜仗时，众人赞他“战神”。

可只要一场战役判断失误，损了兵力丢了城池，从前的功勋便可能被一笔勾销，甚至落得“兵败身死”的结局。

职场里也是如此。

一家企业的高管，可能因一次市场预判偏差让公司错失良机，也可能因团队里某个人的疏漏被连带问责。

高位就像聚光灯下的舞台，所有动作都被放大，优点会被赞誉包裹，可缺点一旦暴露，就可能被无限聚焦成“致命伤”。

有人说高位者“权力大”，可这权力从来不是无代价的，它更像一把双刃剑，握着它时能劈开前路的阻碍，可一旦握不稳，最先割伤的就是自己。

最让人紧绷的，是高位的“孤独感”。

低位时遇到难处，能找同事商量，能跟上级倾诉，可到了高位，很多话没处说。

做决策时，不能轻易跟人透露自己的犹豫，否则会动摇团队信心。

遇到压力时，不能在下属面前流露疲惫，否则会让人心慌。

就连偶尔的委屈，也很难对人言说——旁人只觉得你“位高权重该承受这些”，没人会在意你也有撑不住的时候。

有位企业家曾在自传里写，他最常做的事，是深夜独自一人在办公室看报表，看累了就站在窗边看楼下的车水马龙。

那些车灯连成的光带里，每个光点或许都对应着一个不用“扛着整个公司往前走”的普通人，那时他总会想：“要是能像他们一样，下班回家就能放下所有事，该多好。”

这种“站得高所以看得远，也因为站得高所以没人并肩”的孤独，比具体的事务压力更磨人。

世人总把高位当成“终点”，觉得爬到那里就可高枕无忧，却忘了世间从没有“只享风光不担风雨”的位置。

就像登山者到了山顶，脚下是最高的峰，可身边也是最烈的风，稍一松懈就可能失足。

不身处高位者，不必羡慕那份风光。

身处高位者，也别抱怨那份沉重——位置与责任从来都是对等的，你站得有多高，就得扛得住多大的压力，守得住多稳的心神。

毕竟。

能在高位站稳的人，从不是靠运气“飘”上去的，而是靠“每日如履薄冰”的谨慎，和“明知有险仍向前”的韧性，一步一步“踏”上去的。


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