第1126章 实习生的去留问题

赵庆宗见林天坚持自己的想法，他也没再劝，如果公司不缺资金的话，还真可以这么弄。

加上林天也不是冲动的人，再说下去那就是自己拎不清了。

两人又聊了一下接下来出差的事，林天就回到自己的办公室。

他觉得新的小区还是找之前的设计师画图纸大概率不太行，还是正儿八经联系设计院的人吧，哪怕费用更高他也愿意。

本来林天想让原恒杰去办这事，后来想想这事还是交给张冬至吧。

“你看看怎么联系设计院的人，这次小区的图纸我打算请他们来设计，当然这次小区的定位是高档小区，你联系到对方我们再约个时间出来谈谈。”林天觉得这个设计方案快的话三个月能敲定下来，慢得话估计要半年。

这个时间还是他们这次积极推进的效果，如果慢慢来可能半年都没把图纸确定下来，当然他可能不会让这事发生的。

把这事拖得时间越长，他的资金越受困，一直往外花钱没办法有收益，资金再雄厚也没办法周转过来。

当然林天的资金也不是很雄厚，所以建小区的事还是得尽快推进才行。

张冬至听到林天给自己安排了这个任务，第一反应是他也不知道怎么联系上设计院的人，但是他作为下属总不能没尝试就和老板说办不到。

最后张冬至脸上云淡风轻，其实心里已经在想该怎么联系上设计院的人了。

得自己主动去解决问题，如果中间出现问题了回头和林天说，林天也不会觉得自己不尽心尽力。

?“行，这事我去联系。”张冬至说道，其实心里也没有底，只能见一步走一步了。

实在不行回学校问问学校的老师，有没有认识设计院的人，哪怕他们都不认识，估计也能知道设计院在哪。

如果最后实在没招了，他厚着脸皮去设计院的门口自我介绍，大概率也能认识里面的人。

自己公司是打算和他们谈合作，估计也不会赶他吧。

画小区的图纸也不是小事情，如果他们愿意接这个项目估计也能赚不少钱，总不能把他这个上赶着送钱的人赶走吧。

虽然他也不知道林天给的预算大概是多少，但是往多的说肯定没错。

一个设计院要活下去就是要接各种项目，总不能喝西北风。

张冬至想明白这些事后也不担心了，他这事推进应该不会太难。

林天见张冬至没说什么就把这事应下来了就放心了，然后又问了一下文件准备得怎样。

“标书很快弄好，回头我拿给你看。”其实就是拿以前的文件改改，变动不是很大，当然哪怕只是稍微改动一点在上交上去之前也要给林天看一下。

总不能自己把文件弄好不经过林天就上交上去吧，这肯定是不行的。

“行，标书尽快做出来让我看看。”说完林天回到了自己办公室。

一家公司如果多几个像张冬至这样的人，他就省事不少了。

不知道公司二十个实习生有几个是可造之才，他们实习生是实行淘汰制的，自己没告诉过他们这事，不知道会不会有人觉得进来了就一定不会被辞退所以工作散漫呢？

算了，反正一开始一打算留四个最拔尖的，如果多一两个能力强的人自然是好事，没有也行，最后能留下来的人肯定是这群人里最优秀的，这就够了。

林天在办公室给原恒杰打了个电话让他进来，“把洪峰喊过来，我有事问他。”

原恒杰点头应着，很快洪峰就过来了。

“老板，你找我有什么事？”洪峰在心里想着公司的事，最近公司也不缺人吧，老板大概率不会让自己招人，那会是什么事呢？

还没等洪峰想明白，就听到林天开口道，“公司招回来的这批实习生，现在都怎样了？”

洪峰这才反应过来原来老板是想知道这批实习生的事，好在不是什么大事，他也能回答得上来，“他们都被安排好了，在岗位上表现得还行，平常留意他们都有好好工作。”

给这批实习生安排的都是简单的工作，怎么可能做不好，工作顺利，公司氛围也好，这批实习生在公司里也算过的自在。

“你和他们的直属上司开个会，记得记录他们平时工作的情况，每个月都要私下做一次考核，这个考核很重要，在三个月后能决定他们的去留，当然这事我们知道就行，不要让他们知道，免得他们没办法认真工作。”其实二十个人只留四个人这事林天和洪峰说过，但是具体的考核两人也没商讨过。

今天正好有点时间和洪峰讨论这事。

“考核的标准是什么？看他们的工作能不能及时完成？”洪峰知道这群实习生最后能留下来的人很少，但是具体怎么考核他心里没数，“给他们安排的工作很简单，所以他们的完成度一直没问题。”

“如果连这么简单的工作都办不好，一开始也不会把人招进来。”洪峰实话实说，当初在校招的时候就筛选过一轮了，能进公司里的人起码打败了几十号人。

所以这么一群人最后只留四个人，洪峰觉得淘汰率太高了，但是这是老板的想法，自己自然不能反驳。

“那就给他们安排一些有难度但是不紧急的工作，然后看他们的表现，你回头和他们的直属上司说好这事就行，如果有个别特别优秀的，最后也可能多留几个人在公司。”林天也知道人才难得，哪怕以后会招更多的新人进来，但是时间成本就在这里了。

能快点把人招进来让人赶快工作总比晚上两三年强。

“好的，我等会就喊上他们开会。”洪峰连忙应下来，原来老板的也不是只留四个人，如果他们表现好点的话，可以多留一些人，那自己最后留人的时候也不会太为难。

不过哪怕最后老板同意留八个人，那还是有十二个人被淘汰，也不知道最后这些人能不能接受这个结果，职场就是这么残酷，不能接受也要接受了。


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