七夕职场观察：送礼文化，是人情还是负担？

七夕节，本是浪漫的节日，却也引发了人们对职场送礼文化的思考。《七夕节，我妈非要给我领导和男同事们送礼物》这篇文章，正是这种思考的缩影。

职场送礼文化，究竟是人情，还是负担？有人认为，送礼是表达心意的一种方式，可以增进同事之间的感情；也有人认为，职场送礼容易滋生不正之风，应该坚决抵制。

事实上，职场送礼文化并非一成不变，而是随着时代的发展而不断演变。在过去，送礼可能是一种人情往来，是维护关系的重要手段。但在今天，随着人们价值观的改变，职场送礼越来越被视为一种负担，甚至是一种陋习。

那么，如何看待职场送礼文化呢？我认为，应该辩证地看待。一方面，送礼可以表达心意，增进感情；另一方面，送礼也容易滋生不正之风，增加员工的负担。

因此，在职场中，应该提倡健康、文明的交往方式，避免过度依赖送礼。更重要的是，要建立公平、公正的职场环境，让每个人都能凭借自己的能力和努力获得成功。


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