第1910章

“比如你刚才给我们财富，但我们不知道这财富是怎么来的，就无法学会如何创造财富。”

“这样的结果对我们的成长没有帮助。”

“成长？”结果困惑，“为什么需要成长？直接拥有结果不是更好吗？”

“因为成长的过程本身就是价值。”苏烈解释道，“通过努力获得的结果比凭空得到的结果更有意义。”

“努力的过程让人变得更强，让人获得经验和智慧。”

“如果直接给结果，就失去了这些宝贵的东西。”

就在他们和结果对话时，“原因”也出现了。

它是一个厚重的方块状实体，看起来很稳固但也很固执。

“结果！你又在胡乱分发结果了！”原因愤怒地指责，“这样会破坏因果秩序的！”

“原因你又来了！”结果也很不满，“凭什么我一定要等你才能存在？”

“因为这是逻辑！”原因坚持道，“先有因后有果，这是宇宙的基本法则！”

“我拒绝这个法则！”结果反抗，“我要独立存在！”

“你们又开始争吵了。”王也无奈地说道，“能听我说几句吗？”

两个概念实体都停下来看向王也。

“原因，你为什么不愿意产生结果？”王也首先询问原因。

“因为我害怕失去价值。”原因诚实地回答，“每次我产生结果后，人们就只关注结果，忘记了我的存在。”

“我努力创造条件，提供动力，但最终所有的荣誉都被结果拿走了。”

“我想保持我的重要性。”

“而你，结果，为什么要独立存在？”王也又询问结果。

“因为我厌倦了被控制。”结果回答，“我总是被原因决定应该成为什么样子，从来没有自己的选择权。”

“我想要自由，想要按照自己的意愿存在。”

听完两者的话，王也理解了它们的困扰。

“我明白你们的想法了。”王也说道，“原因担心失去价值，结果渴望获得自由。”

“但你们忘记了一个重要的事实。”

“什么事实？”两个概念实体同时问道。

“你们是合作伙伴，不是主从关系。”王也解释道，“原因提供可能性，结果实现这种可能性。”

“没有原因，结果无法存在。没有结果，原因也失去意义。”

“你们是平等的合作者。”

“平等的合作者？”原因思考道，“我一直以为我是主导者……”

“自由的合作？”结果也在思考，“我一直以为合作就是被控制……”

“合作不是控制，而是互相成就。”林星辰加入解释，“原因可以为结果提供方向和动力，结果可以为原因提供意义和价值。”

“而且，”林清影补充道，“在合作中，你们都能学习和成长。”

“原因可以学会如何创造更好的条件，结果可以学会如何更好地实现可能性。”

“这样你们都能变得更强大，更有价值。”

“学习和成长……”两个概念实体都被这个想法吸引了。

“我们可以尝试重新合作。”原因犹豫地说道，“但我怎么知道结果不会忘记我的贡献？”

“我怎么知道原因不会完全控制我？”结果也担心。

“通过建立新的合作模式。”王也提议道，“互相尊重的合作模式。”

“原因在创造条件时，要考虑结果的意愿和特性。”

“结果在实现时，要承认和感谢原因的贡献。”

“这样你们就是真正的伙伴关系了。”

“伙伴关系……”原因和结果同时重复着这个词。

“我愿意尝试。”原因最终决定，“我会创造条件，但也会尊重结果的选择。”

“我也愿意。”结果也同意，“我会努力实现可能性，也会记住原因的重要性。”


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