第四百五十八章 惩罚也来了

到了早上九点钟的时候，陈易已经坐在了会议室里，策划部门的员工也陆陆续续的到场了。

打开了麦克风。又把电脑跟投影仪连了起来。

陈易把员工们的病历医院证明扫描件一个一个的在电脑屏幕上播放了出来。

看着众多员工们面面相觑。陈易开口。“前几天的时候。我看到咱们策划部门一直连夜加班，早晨八点钟的时候，开始上班。

中午也只有短短一个小时的休息时间。到了晚上六点到11点，基本上都是连轴转。

这两天里我也去你们策划部门查询了一下你们的工作情况。不到一个星期的加班完成了今后一个月的工作量，虽然因为时间仓促，又是深夜加班的缘故。

你们做出来的策划方案宣传文案，各种破绽，各种漏洞屡见不鲜，但是也证明了你们的确是在认真的踏实的加班了，不是在混水摸鱼。

但是功过不相抵。你们的加班我是认可的而导致谁让你们加班这件事情我也可以明确的告诉你们，不是我诚意公司一直以来文化企业文化。都是反对加班的。

你们也知道我陈易是从漂亮过留学回来的再漂亮，锅里人力成本很高，但是人力成本高，也没有让他们的高科技行业对员工进行这样的加班压榨，相反他们的员工自由时间有很多。

现在公司这种情况，策划部门可以让你们加班的人不过只有那么几个。

一个就是人事组的我，我可选手以制定权限内的制度让你们加班，还有一个就是你们的顶头上司范青。

至于其他人完全没必要利用这一个加班制度来折腾你们策划部门，到了一定的位置之后，他们也不屑于用这样的手段。

你们大家伙可能也都听说过了，那就是我刚来公司入职的时候，因为我们部门的一个员工我跟你们的点头上是范青吵了一下，可以说是我们之间是有着私人矛盾的。

当然我也没有想到范青为了让你们跟我闹翻，为了让你们反对我直接用让你们加班这一件事情来离间我们之间的关系。

现在的情况就是他把你们的把柄都直接明晃晃的送到了我的面前了，他就是要看我到底要不要处罚你们。

如果我第1次上任就直接触发了你们，你们心中肯定会对我有怨气，觉得这一切并不是你们的过错，一切都是暂停的错误，而我不敢对范青下手，却拿你们开刀，这对你们是不是不公平？

但是公司的制度就是制度，我也没有权利随随便便的就不对里面做处罚。

这一次大家使用假病历，集体请假。这种事情证据已经明晃晃的摆在了眼前了。

这一点大家是没有异议的吧？”

陈易说完话之后给了大家几分钟的时间思考。

眼见时间过去了5分钟，大家也没有开口说话的意思。

陈易这才继续开口说下去。“看来大家都认可自己做过的事情，没有什么意见或者是建议。

那么在这里我便宣布一下，关于大家集体请假使用假病历，使用假的医院证明这件事情的处罚决定。

首先策划部门的经理范青。因为范青没有合理安排好自己部门的员工工作时间，导致员工们身体不适，进而引发员工们集体请病假及其开具虚假的医院证明。

范青经理履职不到位，在岗渎职。扣罚当月绩效奖金以及年终奖。

同时我作为人事组的组长，没有权利对范青的职位进行报名和任命，所以我会给公司写一个关于对范青经理的处理意见书建议暂停范青经理策划部门经理的职务。

其他人员。使用虚假的病例。使用假的医院证明。开具定价流程。鉴于大家的确是因为加班导致的身体不适。

现在决定扣除本月绩效奖金，以及，当季度的绩效奖金。”

很快陈易便宣布完了对员工们的处罚决定。

这个决定一出来。

员工们又炸了锅了。

要知道。易雨公司员工们的公司待遇并不低，与之相对应的他们的绩效奖金更高。

一个月的绩效奖金扣除的话，他们还是勉强可以接受的，但是上来直接扣除了一个季度的绩效奖金。

这些奖金加起来。至少也能相当于他们半年的工资了。

而他们这些人虽然使用了虚假的病例，但是他们本身已经完成了一个月的工作量了。

更为重要的是他们就算是使用了假的病例，所有的人也不过是休息了三天而已，除了那些身体特别差的，到现在还没有过来，被陈易放了15天的假。

三天的假期来换取一个季度的奖金，所有的人都觉得无法接受。

当下有人直接忍不住开口说道。

“你要扣除我们的季度奖金，你有什么依据吗？就是因为我们使用了所谓的虚假的病例这一条吗？难道我们加班造成身体难受生病这一个就不是真的吗？”

“我们请假也没有影响到实际的工作效率啊，我们的工作不都是完成了吗？哪怕是我们真的休息一个月也压根不会影响呀。”

“你扣除我们一个月的奖金我们也就认了，大不了我们吃点亏嘛，但是你这样做直接扣除我们一个季度的奖金，简直是让人寒心。”

“我们大家伙辛辛苦苦的加班了接近一个星期的时间，才把一个月的工作量完成，到头来你给了我们三天的休假时间，反而要扣除我们一个季度的奖金，这不公平。”

员工们一个一个的开始诉苦。

说来说去都是在说自己的不容易，说自己的加班。他们都想着让陈易收回自己的命令。

对于员工们的说法，陈易也是认同的。

只不过这一次的事情实在是太过恶劣了，哪怕陈易知道他们是被范青利用的，这一次也无法免除他们的惩罚。

员工们不过是打工仔。陈易可以选择在之后的事情中再给他们补偿，让他们把这一些扣出的奖金慢慢的弥补回来。

但是这一次的惩罚却必须处罚下去，负责整个公司的运行，肯定会乱的套的。


　　(https://www.02shu.com/5040_5040552/42701575.html)


1秒记住02书屋：www.02shu.com。手机版阅读网址：m.02shu.com