第五百一十三章 争宠么

对于孙淑娟的质疑。王国娟这一次考虑的时间长了一些。

等到他把一些细节都想清楚了之后，这才开口。

“孙总经理。关于个人工作能力这一块是很难量化考核出来的。不过也并非是不能证明自己。得益于前段时间。陈总在互联网上的事情，我觉得我对陈总还是有所了解的。

我相信。陈总绝对不是一个思想僵化教条主义的人。如果陈总愿意相信我，给我一个机会的话。我会在陈总面前证明我的工作能力的。”

王国娟用话。企图让陈易帮他说话。如果陈易不按照他的说的话，仿佛就成了陈跟陈易反对的那一些老人一样，思想僵化，教条主义了。对于王国娟的小心思，陈易自然是看得出来。

不过他并没有计较。陈易看来这反而是好事。

公司的员工有上进心。怎么也不算坏事。不知道有多少的企业家资本家，想尽一切方法。

都想要提供员工们的主观能动性。激发出员工们的奋斗热情来为公司创造价值吗？陈易这自己都还没有动作呢。有王国娟这样的员工变自我攻略了，何乐而不为呢？

不用自己去亲手打造那些饱受诟病的所谓的狼性文化。对于王国娟跟孙淑娟两个人的勾心斗角，可以，反而是乐见其成的。

王国坚的企图就是让陈易。给孙淑娟和自己分别安排一些不同的任务。以此来验证他的工作能力，这对孙淑娟而言自然是很不利的。

原本自己是陈易亲自拉来的。总经理，甚至陈易为了让自己来担任这个职务，给自己有许多幽默的条件。但是现在。王国娟上来搞这一出算是怎么回事？

如果陈易真的同意了他的提议。给自己和王国娟来分别安排任务。那自己这一个总经理又算个什么事呢？名不正言不顺，还被人明目张胆的翻去了权利。

只是他可以提议，但是却不能替陈易做主。只能用求助的眼神看向陈易，希望陈易不要听取王国娟的建议。可惜的是。陈易现在这个时候。正在为自己的员工，不需要自己动员，便有足够的主观能动性而感到开心了。

对于孙淑娟求助的眼神，完全是选择了无视，这跟陈易之前。为了说服孙淑娟，让他来担任这一个公司的。总经理职务的时候，简直是判若两人。

此时在孙淑娟眼里。陈易现在都已经变成渣男了。无可奈何之下。试卷也只好自己主动接招。

他语气里面带着幽怨的说到。“既然你话都说到了这个份上，这么急切的想要证明你自己。

那么我作为你的直属领导公司的总经理，虽然也没有拒绝的理由，更不会畏惧你的挑战。

证明自己工作能力的方式有很多种。一种是专业的技能素养。这一点有些可惜。

咱们公司作为娱乐公司，工作能力考核这一块上大多数都是跟外部。单位进行沟通协调的。

而公司的内部。人员的管理培养这一些也不是短时间能够。清楚的。

至于像其他行业那样考察员工们的专业素养，用证书或者是出题。这有跟咱们公司所需要的能力不匹配。那么既然考察你的能力，这一项是你自己提出来的，你不如直接一点说一下，你想要怎么样证明你自己的工作能力？甚至是我都可以配合你。论起格局来，我算10个居然还是有的。”

说完最后一句话的时候，春树边眼神幽怨地看了一眼陈易。互联网公司里跟陈易扮演情侣配合了这么长时间，这中间都有一种错觉了，仿佛两个人已经默契到像真正的情侣那样了一半。

可惜的是郎有情，却有意是不存在的孙淑娟对陈易明显是有情义的，可是陈易就是纯粹的吧，那当成了一场戏而已。

自己跟王国娟两个人，一个是跟陈易默契配合了这么长时间的老员工，一个是在公司里半年，什么事情几乎都没有做的了。是的，别人看起来应该是很容易选择的。到了陈易这里。却最终是两不相帮。

朱娟在心里自嘲，果然跟老板做朋友这种想法是可笑的吗？亏了自己还，我觉得陈易跟那些老板不一样。

王国娟倒是没有在意，所以瞬间有那么多的内心戏。

现在只有一个目标，那就是走进公司高层的眼里，以实现自己的真正价值，而不是像这半年以来这样，天天浑水摸鱼，蹉跎了岁月，浪费了自己的青春。

我看到CPU间的反应，反而是松了一口气。这边不待见自己是正常的。

他并不觉得有什么不对。

只要最终给了自己机会，便已经达到了目的。

当然，他也知道，这只是多了一个机会而已。

具体能不能在陈易心中，留下自己的好印象，还是要靠自己的努力去做的。

“我既然提出来了。公司考察我的工作能力，自然也是有把握的。起来考察，并不是多困难的事情。咱们公司之前的时候。虽然已经成立了，挺长的时间。但是毕竟没有正式的运营。所以。

公司自然也就没有足够的员工去做事情。凭借公司现在的员工。显然是很难做成什么事情的。所以这一次的能力考核。倒不如干脆。直接用招聘会议的形式展开。

我们不妨。根据陈总对于人才的需要。找出合适咱们公司的员工加以培养。招聘。算是。公司做了贡献。才能够展现出自己的工作能力来。这样的考核方法没有问题吧？

反正不管怎么样，都要召开招聘会，都是要去招新员工的。

用这一个工作来展现自己的工作能力，一方面能够体验出自己的价值，另一方面也不会占用公司的资源。”

王国娟说话不卑不亢，对他自己争取来的考核机会，并不觉得谁欠了谁的人情，说话也是大大方方。让人找不到任何的拒绝理由。

单凭他。这样清晰的条理。你便知道他的工作能力不会差。窥一斑而知全貌。

陈易终于点头。赞成了这一个提议。

“很不错的一个考核方式。不过招聘出来的人。孙淑娟你还是要一起追踪，把一下关着。”成绩当然也没有真正的冷落了孙淑娟还是安抚了一下。把最终的决议权交给了孙淑娟。


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