第138章 樊东，撒钱大师

经过数小时的深入讨论，大家基本理解了樊东的思路。

他的态度相当明确。

工人的待遇要保障，但对于可替代性强的岗位，其薪资水平已定。

若想获得更多，需展现出自身的不可替代价值。

我尊重人才和技术专家，不代表我会无差别地优待所有人。

樊东环视众人，嘴角挂着从容的微笑：“希望通过这次分红，能激发大家的干劲，推动公司在新的一年再创佳绩。”

他顿了顿，语气真诚：“我绝不会亏待任何一位为公司付出的人。我也致力于建立更完善的管理机制，我少赚一点，希望大家都能多赚一点！”

激烈的讨论和细致的权衡后，会议接近尾声。

鼎东集团的财务主管迅速整合各方数据，进行最后的红利核算。

伴随着键盘敲击声和纸张翻动声，数据渐渐汇总。

财务主管站起身，神情专注而郑重地汇报：“经仔细核算，轻语科技此次可用于虚拟分红的资金为25亿。惠东科技方面，针对管理层和核心技术骨干的分红，加上额外发放给体力工人的三个月工资，总计约5亿。两项相加，此次发放红利总额将超过三十亿。”

这个数字一出，会议室里响起一片轻微的吸气声。

众人相视，既为公司雄厚的实力和慷慨之举感到震撼，也为这庞大金额背后代表的业绩增长感到欣喜。

樊东微微点头，脸上露出满意的神色：“这三十多亿红利，是对过去一年大家辛勤付出的回报，更是对未来的期许。希望大家带着这份激励，在新的一年里，继续为公司创造更大价值。”

红利总额公布后，会议室气氛瞬间沸腾。众人目光齐刷刷投向樊东，充满钦佩与感激。

秦洪立刻开口：“樊总，您这决策太英明了！红利发放及时又慷慨。跟着您这样的老板干，我们干劲十足，真是百年难遇的好老板！有您掌舵，轻语科技定能在创新之路上乘风破浪，越走越远。”

刘长安也赶忙附和，笑容满面：“樊总，我跟您三年了，像您这样既懂行又体恤下属的老板，真是头一回见。这次分红，既照顾了公司的核心力量，又没忘了基层工人的福利。这三十多亿，满满都是您对大家的心意啊，能进鼎东集团，是我们的福分！”

又有人拱手道：“樊总，您就是我们员工的福星！这红利一发，行业里肯定轰动。以后出门，我们都能挺直腰板说，我们老板是出了名的大气有格局。跟着您，我们对未来信心百倍，必定全力以赴为公司效力！”

众人你一言我一语，赞誉之词不绝于耳。

各种溢美之词纷至沓来。

樊东微笑着摆摆手：“大家过誉了，公司能有今天，是大家共同努力的结果。红利是大家应得的，希望我们继续携手，让公司更上一层楼。”

然而众人的夸赞并未停歇，会议室里充满了对樊东的敬佩之声。

没办法，实在没见过如此大方的老板。

平时多给一点工资都心疼的老板比比皆是。

而樊东，简直堪称“撒钱大师”。

分红方案敲定后，轻语科技迅速行动，为员工搭建了专门的内部查询系统。

员工只需打开公司配备的工作电脑，点击桌面上醒目的“内部信息查询”图标，即可开始查询。

浏览器跳转出的页面，最显眼处是一个简洁的登录框。

输入工号和日常办公密码，点击“登录”。成功后，一个设计简洁的页面呈现眼前，左侧菜单栏清晰地列着“个人信息”、“工作业绩”、“积分详情”、“分红金额”等选项。

研发部的小李迫不及待地点开“积分详情”。页面刷新，详细展示了他过去一年各项工作的积分获取情况：参与的重要项目获得高额积分，提出的技术优化建议也折算成相应积分记录在案。

看到自己的努力被如此清晰地量化呈现，小李心中充满成就感。再点开“分红金额”，一个数字跃然屏上，接近六位数，远超他的预期。

小李兴奋地握紧拳头，小声欢呼：“太棒了！付出果然有回报！”

公司让他真切感受到了价值感和成长空间。

记录功劳，也指明进步方向。

在销售部，一位叫王晓红的女士也在查询自己的分红信息。

她看着屏幕上显示的积分和分红金额，对旁边同样在查询的同事说：“这次公司的分红方式真公平！以前总觉得干多干少差不多，现在看，每一份努力都有实实在在的回报。以后得更拼，多给公司冲几个大单！”

同事连连点头表示赞同。

关键是能清晰看到自己的贡献，知道这一年做了什么，整体感觉积分奖励很公平。

尤其是有“工人管理委员协会”在，明确了一点：功劳不会被管理层抢走。

在轻语科技的各个办公区，不时能听到员工看到满意分红后发出的惊喜声，或是兴奋地交流着自己的积分构成。

大家脸上洋溢着喜悦和满足，对公司的未来充满更多期待。

惠东科技这边，虽然享受分红的人数有限，但查询同样便捷。

技术人员小张打开内部网页，输入工号密码，很快看到了自己的分红信息。

“天哪！分红这么多？能好好改善生活了！三万块奖励，樊总真是霸气！”

小张激动地和邻座同事分享。

而管理层的赵经理，看着网页上显示的近百万分红金额，嘴角微微上扬，心中暗想：“这不仅是丰厚的收入，更是公司对我工作的极大认可！”


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