第154章 樊东要把乔布斯的人设给抢过来
李大国皱了皱眉。
王芳继续道：“早些年让你去南方打工，你不去，非要窝在家里说陪我。大国，陪不陪我另说，关键是汉东省现在发展得红红火火，机会肯定多。你要是一个人去害怕，我陪你一起去，有啥好怕的！”
李大国深深吸了口气。
这时电视画面正好在播放工厂内部，他指了指屏幕，苦笑道：“你看看人家厂里，工人干活都有空调吹。咱那车间，一到夏天热得像蒸锅，人都快热晕了，也没人管。”
王芳撇撇嘴，满脸嫌弃：“就是！人家还有洗衣房，咱工作服脏了还得自己带回家洗。你再看看人家那篮球场、羽毛球场，下了班还能活动活动。你呢？每天回来累得腰都直不起来。你那厂子，简直就是个压榨人的黑心窝！”
一旁写作业的儿子李小强，好奇地放下笔，抬起稚嫩的小脸，疑惑地问：“爸妈，这个轻语科技真这么厉害吗？”
李大国摸摸儿子的头，无奈又感慨：“厉害着呢，儿子。人家给员工的待遇，咱做梦都不敢想。咱一家人辛苦一年，可能还比不上人家在那儿干半年挣得多。”
王芳看着儿子，眼里充满期望，语重心长地说：“小强啊，你可得给我争气好好学，将来进像轻语科技这样的大公司，当个技术人才。你瞧瞧，人家有技术的，收入更高，更吃香。不像你爸，没学历没技术，只能干苦力挣点血汗钱。”
李小强懂事地点点头，眼神坚定，挺起小胸脯：“妈，我记住了！我一定好好学习，以后也让你们过上好日子，住大房子，吃好的！”
李大国看着妻儿，心头一热，咬咬牙下定决心：“好，就听你们娘俩的！我这两天就上网好好找找汉东省的招工信息，看看能不能进轻语科技。说不定，咱家的好日子真就快来了。”
一家三口的目光再次聚焦到电视上，轻语科技的影像，如同一束希望之光，照亮了他们心中对未来的憧憬，小小的屋子里，充满了对新生活的期待。
……
汉东省电视台对轻语科技的报道播出后，迅速在互联网上掀起了一股热议浪潮。
各大热门论坛上，相关帖子如雨后春笋般冒出来。
当时主要还是门户网站的时代。
网易、搜狐这些。
实际上还有一个门户网站，就是鹅厂。
樊东顺道也把鹅厂给收购了。
砸了钱之后，这些门户网站自然要努力制造热点，吸引更大流量。
如今华夏互联网的发展速度极快，甚至超过了原本的时空。
这主要的功劳，还得算在樊东头上。
2000年，樊东成功将计算机价格砍半。
2001年，他又让计算机价格再降一半。
三千块一台的电脑，已经能让不少家庭负担得起。
自然，网民数量也呈几何级数增长。
各大门户网站上，网友们热烈讨论着鼎东集团的过人之处。
自然也免不了拉踩，被拉踩的对象正是联想。
一位网名为“科技探索者”的网友发帖：“各位，看了汉东台对轻语科技的报道，太震撼了！人家给员工发一整年奖金，年终还加发仨月，工作环境也一流，装空调、建运动场，这是真把员工当宝啊！”
“确实没想到，樊东对工人这么大方！”
“就是，再看看联想，啥时候给过员工这么好的待遇？”
“我看啊，真要买电脑，就得买轻语科技的，钱花得值，好处落到实处，工人也受益。买联想？联想能把福利这么大方地回馈给员工吗？明显做不到嘛！所以我以后就认准轻语科技了！”
另一位网友“数码达人”跟帖道：“没错！而且别忘了，轻语科技是自己搞研发，利润都留在国内了。联想呢？研发投入少得可怜，核心技术靠国外，利润都流到海外去了。”
“说到研发，联想是真不行。电脑老出问题，发热、死机甚至烧主板，不就是因为不重视研发，技术不过关嘛。支持国产，就该支持轻语科技这样有担当、重研发的企业。”
“职场奋斗者”也留言说：“从员工角度看，轻语科技给了工人尊严和更好的生活希望。一个厂子能让工人攒钱买房娶媳妇，这激励作用太大了。”
“反观联想，听说内部管理混乱，员工压力大还没啥福利。咱们消费者的每一次购买选择，其实都在影响企业对待员工的态度。我坚决支持轻语科技，希望更多企业能学学它。”
也有一些相对理性的网友，如“客观分析者”，评论道：“轻语科技在员工福利和研发投入上确实值得点赞，联想也有它过去的辉煌和市场基础。不过，眼下联想真该好好反思了……”
“是啊，市场竞争激烈，消费者越来越看重企业的社会责任和技术实力，联想要是再不重视研发，改善经营模式，恐怕真要被市场淘汰了。”
这个时代的网民，虽然因为樊东的缘故数量激增，但整体还算比较理性。
没那么多人身攻击。
不过总体而言，舆论的天平明显倒向了轻语科技。
在网友们的热议声中，轻语科技凭借其以人为本的理念和对研发的重视，在消费者心中树立了良好形象。
网友们纷纷表示，未来购买科技产品时会优先考虑轻语科技，用行动支持这家真正为员工、为国家着想的企业。而联想则面临巨大的舆论压力，急需改变以挽回消费者的信任。
这也正是樊东的目的。
说白了，他需要树立一个好口碑。
把自己的人设立住。
一个是科技平权，一个是善待底层。
把乔布斯的人设抢过来。
做企业，樊东是毫不手软，什么手段都能用上。
再说了，他这也确实是真心实意为了工人们好。
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