第295章 沈明川很满意惠东科技

怀着探究的心情，沈明川走向正在休息的工人张建军，亲切地问道：“兄弟，在这儿工作感觉咋样？收入还可以吧？”

张建军有些拘谨，挠了挠头，憨厚地笑了笑，说道：“挺好的，领导。去年一年，我赚了三万块，本想着今年和去年差不多，没想到订单特别多，到十月份，我已经挣了四万块了！”

沈明川是有一些震撼。

张建军则是摸了摸脑袋，笑呵呵的开口道：“不仅收入增加，公司还提供午餐，晚餐，价格都很公道，也很便宜，除此之外，平时看病、购物都很方便。”

沈明川眼中闪过一丝惊讶，继续问道：“收入提升这么多，工作强度是不是很大？公司会不会拖欠加班费？”

张建军连忙摆手，认真地说：“不会不会！虽然订单多，活儿确实比以前忙了些，但公司严格按照规定发放加班费，从来没有拖欠过。”

说到这里，张建军呵呵一笑道：“而且，公司定期组织技能培训，帮助我们提升工作效率，大家干起活来更得心应手。”

沈明川若有所思地点点头，又问：“那公司有没有为你们提供一些职业发展机会？比如晋升渠道之类的。”

张建军呵呵一笑，兴奋地说：“当然有！只要工作表现优秀，就有机会晋升为组长、车间主管，此外，公司还鼓励我们参加各种培训课程，考取相关证书，为职业发展助力。”

沈明川拍了拍张建军的肩膀，笑着说：“看来公司对你们确实不错。希望你继续努力，日子越过越好。”

对于惠东科技，沈明川很满意。

吃过了食堂的午餐，沈明川指着生活区的学校、医院和设施完善的宿舍，饶有兴致地问道：“刘总，惠东科技的配套设施如此完备，对工人的关怀细致入微，这个别具一格的理念，是如何产生的？”

刘长安推了推眼镜，脸上带着谦逊的笑容，认真地回答：“沈组长，这都得益于樊总的高瞻远瞩。樊总一直关注行业动态，福士康曾因管理问题，引发社会广泛关注。”

叹了一口气，刘长安道：“你也知道我们是接盘了福士康的在大陆额工厂，樊总从中吸取教训，意识到企业要想长远发展，必须重视员工的生活与发展。”

他微微停顿，目光望向远处的厂房，继续说道：“工人是公司最宝贵的财富。如果连基本的生活需求都无法满足，又怎能安心工作？”

他说的话也是冠冕堂皇，眼神当中甚至都是露出了尊重：“樊总希望通过打造完善的生活配套，让工人们无后顾之忧。与此同时，我们还开设了各类培训课程，帮助他们提升技能，掌握更多文化知识，拓宽职业道路。”

沈明川微微点头，对这个回答颇为认可，又接着追问：“很多企业都把员工当作赚钱的工具，惠东却反其道而行之，给予工人更多尊严，背后的考量是什么？”

刘长安神情严肃，语气坚定地回应：“沈组长，樊总坚信，只有尊重员工，员工才会尊重企业。当工人感受到公司的关怀，他们会以更饱满的热情、更严谨的态度投入工作，创造出更大的价值。”

“这不仅能提高生产效率，降低人员流失率，对公司的长远发展和品牌形象塑造，也有着积极影响。”

顿了顿，刘长安道：“我们的理念就是公司高层拿小头，全体员工拿大头，这是我们一直以来所坚持的理念！”

“说得好啊！”

沈明川忍不住赞叹：“樊总的理念十分先进，惠东能取得今天的成就，绝非偶然。这些年，惠东在提升员工幸福感方面，一定做了不少尝试吧？”

刘长安笑了笑，介绍道：“没错。除了完善硬件设施，我们还搭建了畅通的沟通渠道，鼓励员工建言献策。定期举办员工座谈会，倾听他们的想法，解决实际问题。我们设立了工人协会管理委员会，目的很简单，就是让工人来见到我们！”

顿了顿，他继续道：“每逢节日，公司都会组织丰富多彩的活动，增强员工的归属感。”

沈明川随后开启了更深入的调查。走访多家电子企业后，他发现一个惊人的共性：尽管规模和发展速度有所差异，但这些企业的工人们收入都颇为可观。

在汉东宏盛电子科技公司，沈明川与负责人王强展开交谈。

“王总，我发现咱们汉东电子企业的工人收入普遍较高，这在其他地区并不常见，能和我讲讲背后的原因吗？”

王强脸上露出自豪的笑容，解释道：“沈组长，这都多亏了樊东樊总。就是今年，樊总牵头成立了华夏电子设备产业供应协会，汉东绝大多数电子企业都加入了。”

“协会成立后，大家不再各自为战，而是联合起来，和欧美品牌方谈判。经过多轮艰苦谈判，成功从品牌方那里争取到了15℅的利润分成。利润增加了，我们自然有更多资金提升工人待遇。”

沈明川眼中闪过一丝惊讶，追问道：“听起来确实振奋人心。但这么多企业联合在一起，管理协调难度不小，协会是如何确保各项规则有效执行的？”

王强认真地回答：“沈组长，协会制定了一套严格的规章制度，加入协会的企业都必须遵守。从产品质量标准，到市场定价机制，再到工人权益保障，都有明确规定。一旦有企业违规，就会受到严厉处罚，甚至被踢出协会。在这种约束下，大家都自觉遵守规则，共同维护行业秩序。”

沈明川道；“我很好奇，樊总是怎么让你们心甘情愿的加入的？”

王强笑了笑：“其实，最开始，我们的大部分技术和投资款都是樊总给的！”

离开宏盛电子后，沈明川又走访了几家企业，得到的答案如出一辙。

为了进一步了解协会运作情况，他来到协会办公地点，见到了协会秘书长李华。

“李秘书长，我想了解一下，协会在推动汉东电子产业发展过程中，除了争取利润分成，还采取了哪些举措？”沈明川问道。

李华推了推眼镜，有条不紊地介绍道：“沈组长，协会做的远不止这些。我们定期组织技术交流活动，邀请行业专家进行培训，帮助企业提升技术水平。同时，搭建了信息共享平台，让企业及时了解市场动态和行业趋势。此外，还积极推动企业间的合作，实现资源共享、优势互补。”

沈明川点点头，又提出疑问：“在与欧美品牌方谈判过程中，有没有遇到什么阻力？又是如何克服的？”

李华神情严肃，回忆道：“阻力肯定不少。欧美品牌方起初并不愿意让步，但我们凭借团结的力量和充分的市场调研，向他们展示了汉东电子产业的重要性和影响力。经过多轮激烈交锋，最终才达成合作。”

随后，李华又把樊东摁着苹果，I，惠普，戴尔，华硕这些公司的脑袋钱签订协议的事情说了一遍。

沈明川都震惊了。

他也不得不承认了，樊东这个家伙，他是真的有些东西在身上的。

整个城市发展巡视组的感觉就是一句话。

震撼，震撼，大震撼！


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