第309章 陈岩石没完没了了

会场内，众人纷纷露出欣喜的神情，不少人在笔记本上快速记录，盘算着未来的工作规划。

赵立春目光坚定，总结道：“今年成绩斐然，但我们不能有丝毫懈怠。大家要继续努力，推动汉东省迈向更高质量的发展阶段！”

一群人都在给赵立春拍马屁。的、

而这个时候，一个声音传递出来：“我看，事情也没有那么简单吧？”

简单的一句话，也是让现场的气氛的稍微的沉默下来。

一群人的目光集体落在了陈岩石的身上。

只见陈岩石站起身，表情严肃，声音洪亮：“赵书记，各位同志，咱们在为汉东省的发展成绩欣喜的同时，可不能忽视问题。我听说吕州汉芯国际带来的污染相当严重，要是任由这样的企业发展，就算GDP上去了，老百姓的生活环境却恶化了，这又有什么意义？”

众人的目光齐刷刷地投向陈岩石，眼神中带着一丝惊讶，更多的则是玩味。

毕竟在这样一场总结发展成果的会议上，陈岩石敢直言不讳，准确的说是没事儿找事儿，这份勇气确实让人佩服。

秦川闻言，不慌不忙地接过话茬：“陈老，您关注环保问题，出发点是好的。”

顿了顿，他继续道：“但你所说的情况，可能只是道听途说。实际上，汉芯国际在推动芯片产业发展的同时，并没有忽视环境保护。如今吕州市不仅有芯片代加工产业，还大力发展环保产业。”

陈岩石一愣。

秦川继续道：“李达康同志任职期间，精心完善了吕州市的环保系统，在经济发展与环境保护之间找到了平衡。”

陈岩石眉头紧皱，双手抱胸，显然对秦川的解释并不信服：“秦川同志，空口无凭，你得拿出实实在在的证据。别让老百姓一边吸着污染空气，一边听咱们在这里讲漂亮话。”

秦川叹了一口气。

也知道陈岩石实在没事儿找事儿。

说起啦，他能来汉东当二把手，还是当初赵立春跟钟正国闹矛盾。

钟正国下去了之后，赵立春当了代理的***，自己才来当的二把手。

环保问题？

这能是问题么？

这时，环保部门负责人迅速起身，手中拿着一沓厚厚的报告，语气笃定：“陈检察长，我们有详细的数据支撑。这是过去一年吕州市的环境监测报告，各项污染物排放指标均远低于国家标准。”

“汉芯国际投入了大量资金，引进先进的环保设备，建立了完善的污染处理体系。”

“与此同时，吕州市的环保产业蓬勃发展，已形成从污染治理到资源回收再利用的完整产业链。去年，吕州市空气质量优良天数达到300天以上，河流水质达标率超过90℅。”

说着，工作人员将报告分发给众人。

陈岩石接过报告，仔细翻阅，脸上的怀疑逐渐被认可取代。“看来是我误会了，是我太心急了。”

陈岩石皱着眉头道：“这该不会是假的吧？”

环保部门的负责人顿时感觉拳头硬了，好像狠狠把陈岩石暴揍一顿。

秦川道：“陈岩石，你要是不信，你可以亲自下去看看，到底污染严重不严重，我们组织成员，最重要的是实事求是，而不是听风就是雨！”

陈岩石深吸了一口气，控制者自己的情绪，道：“虽说环保工作做得不错，但我还听说，汉芯国际部分工人工作强度极大，薪酬待遇却不匹配，甚至连加班费都没按规定发放，这是怎么回事？”此言一出，会议室内再度响起一阵窃窃私语。

劳动保障部门负责人迅速起身，条理清晰地回应：“陈老，您反映的工人待遇问题，我们一直高度重视。针对汉芯国际，我们开展过多次专项检查。”

“从用工合同签订、工资发放，再到工作时间与加班管理，汉芯国际整体执行情况良好。据统计，汉芯国际一线工人平均月薪达4800元，较吕州市同行业平均水平高出12℅。在加班方面，公司严格按照《劳动法》规定，支付相应的加班工资。”

陈岩石眉头未展，追问道：“数据是一方  面，实际情况又如何？不会存在表面一套、背后一套吧？”

一旁的工会代表赶忙补充：“陈老，我们工会定期走访企业，收集工人意见。就汉芯国际而言，专门设立了员工意见箱，每个季度召开员工座谈会。”

“过去一年，公司采纳了23条来自工人的合理化建议，涉及工作环境改善、技能培训、福利待遇提升等多个方面。就在上个月，公司还根据工会提议，为一线工人增加了高温补贴和交通补贴。”

经济开发区负责人也发言佐证：“为了保障区内企业员工权益，我们搭建了劳动纠纷快速调解平台。自平台运行以来，汉芯国际仅有3起劳动纠纷投诉，且都在一周内得到妥善解决，调解成功率高达95℅。”

陈岩石继续道：“可是就我了解，汉芯国际流水线工人每日工作时长超过12小时，连上厕所都得打报告，这叫保障到位？还有，工人宿舍拥挤不堪，好几个人挤在狭小空间，居住环境十分恶劣！”

这番话像一颗重磅炸弹，瞬间让会议室内气氛紧张起来。

劳动保障部门负责人微微皱眉，耐心解释：“陈老，按规定，我们定期对企业工作时间进行抽查。汉芯国际实行弹性工作制度，生产旺季时，部分岗位确实会安排加班，但加班时长均在法定范围内，并且足额发放了加班费。”

“关于工人反映上厕所不便的问题，你是听谁说的？有证据吗？另外，宿舍一直都是四人一间！”

陈岩石双手抱胸，冷哼一声：“四人一间？可是我还听说，汉芯国际给技术骨干和普通工人的待遇天差地别，有的人住单人公寓，享受各种福利，普通工人却只能挤在破旧宿舍，这公平吗？”

工会代表赶忙接过话茬：“陈老，技术岗位和普通岗位在工作内容、技能要求上存在差异，薪酬与住宿标准有所不同，这在行业内较为普遍。”

经济开发区负责人也补充道：“为提升普通工人的技能水平，开发区联合汉芯国际推出‘蓝领技能提升计划’。参与培训并通过考核的工人，不仅能获得技能证书，还能享受薪资晋升。目前已有500多名工人从中受益。”

陈岩石却不为所动，质疑道：“这些计划什么时候实施？会不会只是一纸空文？”

一群人都是怒了。

妈的，陈岩石这个老毕登，他是真的让人想要揍他。

往死里揍他的那种！

没完没了了！

赵立春见状，严肃地说：“陈岩石，你没有做过调查，这些东西就不要说。不过你的担心也有道理，各部门要持续监督企业，确保各项保障措施落到实处，绝不能让工人寒心。”

话说到这个份上了，基本上就算是过去了。

但是，陈岩石却不打算过去！


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