第23章 超级透明策略

江临舟办公室，电话响起。

内部座机电话屏幕上显示，短号0001。

“喂，沙书记，我是江临舟。”

沙瑞金声音沉稳，但带着不容置疑的压力。

“临舟同志，大风厂的情况我已经看到了。

网络上舆论汹汹，说什么的都有，这很被动！安置工作必须要稳妥推进。”

江临舟语气恭敬但坚定，

“沙书记，我明白。现在的核心矛盾在于标准不透明，公信力受到质疑。”

沙瑞金话语深常，但明显带着和稀泥的意味。

“依法依规是前提，这个原则我们必须要坚持。

但是临舟啊，陈岩石同志是老革命，动机是好的，是为了维护工人利益，

老同志的尊严和感情，我们也要适当照顾。

你要注意方式方法，把握好平衡，尽快把问题平息下去。”

简单地说了几句，沙瑞金就挂断了电话。

沙瑞金的话，看似两边都支持，但结合陈岩石是其养父的情节。

实则把难题抛回给江临舟，让他自己去“揣摩”这个平衡点。

江临舟感觉，原剧中孙连城的结局正在向他招手。

半晌，江临舟眼中闪过一丝锐光，将电话拨向京州市委，接通李达康的电话。

“达康书记，刚刚沙书记向我下了一个指示，我觉得有必要向您汇报一下。

沙书记要求在处理大风厂问题上，要依法依规，还要尊重老同志。”

李达康听到江临舟的汇报，沉默片刻，

“临舟，你计划怎么做？

你贷款发安置费这件事，本来就被广泛关注了。

这两者可不好平衡。”

“我认为，要同时做到依法依规维护政府公信力，和尊重老革命同志。

唯一的办法就是极致的公开透明！我已经决定，并且正在部署执行！”

江临舟汇报道。

李达康略微诧异，“哦？公开透明？你具体想怎么做？”

江临舟向李达康阐述方案道。

“我已责令市劳动保障局与社保局，成立联合核算组，暂停所有款项发放。

他们现在的唯一任务，就是依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条等条款，

逐人逐项重新核算每一位员工的经济补偿金（N），并制作《安置补偿明细及法律依据公示表》。

李达康不置可否，“嗯，程序上要严谨。“

“这份公示表，不仅会在大风厂所有公告栏张贴，还会同步上传到市政府官网首页最显眼的位置。

设立专门栏目，并且通过“京州发布”等所有官方新媒体平台，向全网公示！

表示上明确列出每一位员工的姓名、工龄、月平均工资、计算公式。

最关键的一条是，在计算方式中，附带所依据的《劳动合同法》第几条第几款！”

李达康在电话那头深吸了一口气，他没想到江临舟的“透明”是这种毫无死角的透明。

“临舟同志，这个范围是不是太广了？所有信息都公开，会不会引发新的问题？

江临舟毫不退让。

“李书记，唯有如此，才能杜绝一切暗箱操作和“酌情处理”的想象空间！

我们把评判权交给法律本身，交给全社会监督。

我同时宣布，公示期三天，欢迎全国媒体、法律专家和广大网友帮我们挑刺。

但三天后若无合法性质疑，就必须按此方案执行，任何阻挠都视为对法律的挑衅！

这对于我们市政府来说是一个可以在全国面前正面出名的好事。”

李达康沉默了片刻，他想要进步，就不能只依靠上一级，全国正面出名也是一种方式。

“好，我选择上同意，这样做。

那关于老同志的尊重问题，这件事我也在网上看到了。

你驳斥陈岩石同志，虽然依规依法，充分考虑到事件的影响。

但毕竟有不小的声音，说你不尊重老同志。”

江临舟语气沉稳地汇报道。

“对于‘尊重老前辈’这个话题。真正的尊重，不是无原则的迁就。

而是将其宝贵的革命精神和实践经验，融入到我们现代化、法治化的国家治理体系中。”

他顿了顿，抛出了重磅提议。

“我计划向京州市政府，正式提出一项倡议，并报请市委批准。

拟牵头成立一个‘京州市老兵事务法治监督委员会’，简称‘老兵监查会’！

“这个委员会，将面向全省，诚挚邀请经历过抗战、援朝、对越等各个历史时期的老兵、老同志加入。

他们是我们党和国家的宝贵财富，他们身上体现了最坚定的信仰、最严格的纪律和最无私的奉献精神！

邀请他们共同监督，对大风厂这类群体的、全国高关注事件的处理，体现革命的传承、感受法治的传承。”

这番话直接把沙瑞金“照顾老同志尊严”的路给堵死了，因为一切都要在法律条文面前平等。

而且还不能说是不尊重，因为他极致尊重所有老革命。

李达康沉默了几秒，他意识到江临舟这是要用阳谋破局。

而且把“依法依规”的指示执行到了极致，让任何人都无法反驳。

这件事做好后，在全国上可是一个大大的露脸，到时或许进步，也不需要看沙瑞金的脸色。

“好！临舟同志，既然你有这个决心，那就按你说的办！

市委支持你依法办事的决心！

一定要把工作做细、做实，确保经得起任何检验！”

“请李书记放心！我一定在法律的框架内，给大风厂事件一个公开、公平、公正的交代！”

江临舟保证道。

市劳动保障局与社保局联合办公室。

灯火通明，工作人员忙碌穿梭。

江临舟亲自坐镇，江临舟对社保与劳保两位局长吩咐道，

“都清楚了吗？我要的不是一份简单的名单。

而是一份每个数字都能直接与法律条款对应的  《法律合规性核算报告》。

模板我已经让秘书处做好了，“法律依据”一栏，必须精确到款、项！

劳动局局长擦着汗，

“明白，江市长！我们抽调了所有业务骨干，分成二十个核算小组，交叉复核，确保零差错！”

社保局局长保证道，

“数据对接已经完成，我们保证在明天中午十二点前，将全部电子版和纸质公示材料准备完毕！”

“好！网络技术小组同步待命，材料准备完毕的第一时间。

市政府网站、新媒体平台，必须同步更新！

我要让全国网民，和我们一起，当这个“裁判”！”

江临舟语气果决。

第二天中午，厚厚的公示表贴满了大风厂的公告栏，每一张下面都附有详细的《劳动合同法》相关条款解读。

同时，市政府官网的“大风厂安置专题”瞬间冲上热搜第一。

网络舆论瞬间开始全面倒向正面。

“知名法律博主：“卧槽！来真的！京州市政府这波操作我吹爆！

第47条用得明明白白，工龄计算精确到月，这要是还能吵，那就是法盲了！”

网友A：“原来法律是这么规定的！

这么看之前按职务一刀切确实不合理，支持依法办事！”

网友B：“这下看那个陈老还有什么话说？

所有条款都写着呢，总不能大过法律吧？”

网友C：“虽然透明得有点吓人，但这样的政府，让人安心！”

陈岩石站在公示栏前，看着那白纸黑字、条款分明的表格。

周围工人们从激动转向沉默、再到开始认真核对法律条款的神情。

他所有基于“情理”的话语都显得苍白无力。

江临舟用一场教科书级别的  “依法透明化”行动，不仅回应了沙瑞金。

更堵住了悠悠众口，狠狠地给所有人上了一堂深刻的法治课。


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