第一百三十三章 您不能卖房子！

向暖站在办公室窗前，望着空荡荡的车间，心里五味杂陈。这是她一手创办的企业，就像她的另一个孩子。现在，却要眼睁睁看着它走向末路。

深夜，她独自在车间里徘徊。机器静静地停在那里，仿佛在诉说着往日的辉煌。她想起创业时的艰辛，想起工人们的笑脸，想起每一个加班赶工的夜晚......

“不，我不能放弃。”她对自己说。

第二天，向暖做出了一个大胆的决定：召开全体员工大会。

“各位，”她站在车间中央，声音坚定，“公司现在遇到了困难，但我向暖向大家保证，绝不会拖欠一分钱工资。”

她拿出一个文件袋：“这是我名下的房产证，我已经委托中介出售。卖房的钱，将用于支付大家的工资和供应商的货款。”

工人们都惊呆了。

“向总，这怎么行！”张师傅第一个站出来，“您的房子不能卖！”

“是啊，我们愿意和公司共渡难关！”

向暖的眼眶湿润了：“谢谢大家。但这是我作为负责人的责任。”

这个消息很快传开了。令人意外的是，向暖的举动赢得了很多人的敬佩。之前催款的供应商主动提出延期，老客户也陆续恢复订单。

更让人感动的是，工人们自发组织了一场募捐活动，想要帮公司渡过难关。

“向总平时对我们那么好，现在该我们回报了。”张师傅把募捐箱放在向暖桌上。

看着箱子里零零碎碎的钱币，向暖的眼泪终于忍不住掉了下来。

就在这时，转机出现了。曾经接受过“暖·时光”帮助的退伍军人李强，带着他的创业团队找上门来。

“向总，我们愿意投资。”李强说，“不是出于同情，而是因为我们相信您的为人。”

同时，军区后勤部也打来电话：“向总，我们了解到现在的情况。经过研究，决定提前支付下一批军需订单的款项，希望能帮你们渡过难关。”

在各方的帮助下，“暖·时光”终于挺过了最艰难的时期。一个月后，公司的生产经营完全恢复正常。

而周小强也因为多项罪名被警方逮捕，等待他的将是法律的严惩。

这天傍晚，向暖站在重焕生机的车间里，听着机器的轰鸣声，百感交集。

李姐走过来：“暖暖，最新报表出来了。这个月我们不仅扭亏为盈，业绩还创了新高。”

向暖接过报表，却没有立即查看。她望着车间里忙碌的工人们，轻声说：“经过这次风波，我明白了一个道理：企业的根基，不是资金，不是技术，而是人心。”

向暖正在检查一批新到的特种面料，这批面料将用于制作边防部队的极地防寒服。李姐拿着一份文件匆匆走来，脸上带着难以掩饰的喜悦。

“暖暖，刚接到通知，我们被推荐参选"全国双拥模范企业"了！”

向暖接过文件，手指轻轻拂过上面的红头字样。这是对企业莫大的肯定，更是对她们多年来坚持为部队服务的认可。

“需要准备很多材料，”李姐指着文件说，“包括这些年为部队服务的详细记录、产品质量检测报告、还有员工中退伍军人和军属的比例......”

“立即成立专门的工作组，”向暖当机立断，“我亲自带队。”

参选工作紧锣密鼓地展开。财务部整理历年来的军需订单记录，人事部统计退伍军人员工情况，质检部准备全套质量管理文件......

就在材料准备接近尾声时，向暖接到了一个意外的电话。

“向总吗？我是评选委员会的办公室主任。”电话那头的声音很严肃，“我们接到实名举报，说你们公司存在虚报退伍军人员工比例的情况。”

向暖的心猛地一沉：“这绝对是诬告！我们每一个退伍军人员工都有完整的档案记录。”

“我们相信贵公司的信誉，但按照规定必须调查。评选工作可能要暂停。”

这个消息很快在公司传开，员工们都义愤填膺。

“肯定是竞争对手搞的鬼！”张师傅气愤地说。

向暖却显得很平静：“清者自清。既然要查，我们就配合调查。”

调查组第二天就进驻了公司。他们仔细核对了每一份员工档案，访谈了每一位退伍军人员工，甚至还走访了部分员工的家庭。

第三天下午，调查组组长找到向暖：“向总，调查结果出来了。”

所有人都屏住了呼吸。

“经过全面核查，”组长微笑着说，“贵公司退伍军人员工比例不仅没有虚报，实际数字还比申报的略高。举报内容纯属诬告。”

会议室里顿时响起热烈的掌声。

“另外，”组长补充道，“我们在调查过程中还发现，贵公司为退伍军人提供了非常完善的职业培训和晋升通道，这很值得推广。”

虚惊一场。但这次事件让向暖意识到，企业在获得荣誉的同时，也会面临更多的关注和监督。

评选继续进行。在最后的答辩环节，向暖带着厚厚的材料来到北京。

“向暖同志，”评委之一、一位退休的老将军问道，“据了解，贵公司这些年来始终坚持优先录用退伍军人。请问你们是出于什么考虑？”

向暖从容应答：“首长，我丈夫就是一名军人。我深知军人为国家付出的牺牲。他们退役后，理应得到社会的尊重和关爱。我们做的，只是尽一份心意。”

她翻开一本相册：“这是我们公司退伍军人员工的照片。他们中有特种兵、通讯兵、汽车兵......虽然脱下了军装，但军人的品质永远在。纪律性强、责任心重，这些都是企业最需要的素质。”

评委们频频点头。

“去年，”向暖继续说，“我们公司盈利的15%用于员工培训，其中专门为退伍军人开设了管理课程。现在，我们公司的中层干部中，退伍军人比例达到40%。”

答辩结束后，评委们进行了热烈的讨论。向暖在会场外等待结果，心情格外平静。

半小时后，评选委员会主席走出会场，脸上带着笑容：“经过评审委员会一致决定，"暖·时光"服饰有限公司当选为本年度"全国双拥模范企业"！”

掌声雷动。向暖站在领奖台上，接过沉甸甸的奖牌，百感交集。

这份荣誉不仅属于她，更属于公司里的每一个员工，属于那些在各自岗位上继续奉献的退伍军人们。

消息传回公司，全体员工欢欣鼓舞。退伍军人代表王师傅激动地说：“这是对我们所有退伍军人的肯定！”

然而，荣誉带来的不只是喜悦，还有更大的责任。

第二天，向暖刚回到公司，就接待了好几拨来访者。有来取经的企业代表，有来采访的中央媒体，还有来考察的部队领导。

最让她意外的是，下午来了两位特殊的客人——退役军人事务部的领导。

“向总，恭喜获奖。”年长的那位领导说，“我们这次来，是想邀请你参与制定《民营企业吸纳退役军人就业标准》。”

向暖很惊讶：“我恐怕难以胜任......”


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