第230章 残酷的淘汰机制
赵继千与吴兴涛，只是性格比较直爽。
他们能够安稳地待到现在，自然是嗅觉灵敏。
赵继千试探询问：
“你有没有想过这样做的后果？”
李卫东看向二人，说出自己的看法。
“他们的技能，失传了，就是绝对的浪费。”
他还记得赤红之劫的可怕影响。
现在有机会，将几千年的传承延续下去，李卫东不可能不抓住机会。
他提出了一个巧妙的技巧。
“我明白你们的顾虑。”
“但这些人放在牛棚里，也是浪费。”
“可以让他们隐姓埋名，同时将他们掌握的技能，通过编纂教科书的方式，教给其他人。”
“这样一来，也不用担心部队有被污染的风险。”
李卫东明白，就算自己与面前的两个人相谈甚欢。
他也不能表现出任何对那些下放之人的同情。
他表现的态度，是绝对理智。
但赵继千与吴兴涛两人没办法立刻做决定。
片刻沉默后，李卫东又说道：
“除了这些方案之外，我一直在酝酿一个构思。”
“我想搞一次全民演练。”
“口头上的思想教育，能够起到的效果有限。”
“全民演练，将老百姓与战士们深度融合，探索出一种全新的合作模式，这就是我的想法。”
李卫东给自己的演练，架设了一个无比宏伟的价值。
实际上是为了不久之后的巨大地震做准备。
先进行小范围尝试，拿出成绩。
然后在地震来临前，来一次轰动的全民演练！
虽然不能保全资产，却能保障百姓的生命安全。
只要人活着，就还有希望！
当李卫东说出自己的构思之后，吴兴涛与赵继千都表现出浓厚兴趣。
两人对视一眼。
随后告诉李卫东：
“这是一个很好的主意，但我们兄弟两个，暂时没办法做主。”
“这样，我们帮你上报，找上面的领导商量具体的方案，如何？”
李卫东想了想，说道：
“你们可以先把我的想法报上去。”
“我会尽快拿出配套的完整方案。”
既然是全民演练，就需要多方配合。
赵继千好奇地看向李卫东：
“在你的计划中，我们是不是也有重要的角色？”
李卫东点头：
“赵师长，我需要你们的队伍，找出安全的阵地，并且要做好物资的保障。”
“而吴局长，则是带领公安维持秩序，通过分担责任人的方式，不落下一个老百姓！”
两人越想，越感觉这件事有搞头！
通过一场演练，让百姓对国家的力量有更清晰的认知，这可比那些只会嘴上说说的思想教育有用多了！
只是需要人员调度，以及各部门的配合，就绝对不简单。
这一点，就连李卫东也表示，很艰难。
但做好了，功劳绝对不小！
甚至这套模式一旦推广到了全国，以吴兴涛与赵继千的资历，未必不能继续向上走。
与两人分开后。
李卫东叹了一口气。
他已经下定决心。
先用全民演练这张大饼给那些领导吃着。
如果他们不配合。
那李卫东会毫不犹豫地动手！
就像当初在奉天引导的那场惊天舆论使用的手段一样。
修行者操控普通人的心念，实在是简单。
这几天，李卫东完善了全民演练的方案。
顺便将再利用下放人才的方案一并做出。
三天的休整期后，李卫东重新站在训练场上。
看着眼前的人。
“看到你们能够调整好自己的状态，我也算是放心多了。”
“不过接下来，我们的训练会进行调整。”
“以侦查破案为主的行动组，以及负责作战的特警队，这是两个不同的方向。”
“前期会以报名的方式为主，后期我会根据你们的能力偏好，进行更进一步的调整。”
行动组的挑选与淘汰，是需要时间的。
李卫东制定的计划是，将所有人统一培养，并且每三天一次能力测试。
每次会将一半的人数淘汰。
而特警队的训练，就要艰苦许多。
尤其是许多对文化课比较排斥的队员，在听到他们也要一起去上课，只是在技能的掌握上，可以稍微宽松一点的时候。
他们的表情很古怪。
李卫东看着他们不满的表情。
脸色一沉。
现场瞬间安静。
此前一周的时间接触下来，他们已经清晰地认识到。
李卫东能够开辟全新的培训途径，绝对不只是依靠脑子！
他的实力，才是最恐怖的！
这时候，李卫东开口训话：
“你们以为特警队，只需要将拳脚功夫练好了？”
“那我为什么不去找格斗冠军？”
“我希望你们能意识到，你们是特警队，首先是公安，不是一个只会动手的莽夫！”
因为事情太多。
李卫东找到了谭凯。
“我会负责关键技能的教导，以及教官的培训。”
“我希望你能够作为教官队长，帮我管理教官队伍，同时也要负责日常的训练以及阶段性的淘汰。”
谭凯对李卫东给自己加的任务，并不是特别排斥。
但他还是要问清楚：
怎么训练？
又要怎么特训？
经过一段时间的耳濡目染，谭凯对自己要做的事情，有了更进一步的理解。
随着教官队伍逐渐向着专业化的方向发展。
李卫东的时间多了许多。
可这段时间，吴兴涛一直没再提起全民演练的事情。
时间一点点推移。
距离那个巨大灾难到来的日子越来越近。
李卫东的心情越发烦躁。
连带着训练营中的精英们，也遭了殃。
李卫东的心情不好，意味着更严格的训练。
也带来了更快的人员淘汰速度。
当然，训练场上以及拥有训练名额的人，越来越少。
可李卫东开的技能训练课的人数，一直都没怎么减少。
因为李卫东允许那些被淘汰的人，选择一门喜好或者擅长的课程，进行旁听。
刚开始，吴兴涛考虑到了成本的问题，本来不想答应李卫东的要求。
可没想到，李卫东给出了一个让他无法拒绝的理由。
“技能训练以及理论知识的培养，需要交流与碰撞，才能给他们带来更快的进步。”
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