第37章 组织考察

刘玉龙看着张向阳，笑着说道：“向阳啊，今天叫你来呢，是有个好消息要告诉你。经过我们的研究和讨论，有意推荐你担任督查室的副主任。你在市委办工作了这么久，一直勤勤恳恳，表现十分出色，我们都看在眼里。这次的提拔也是对你工作的一种认可，希望你以后能再接再厉，在新的岗位上继续发光发热。”

张向阳心里对刘玉龙着实没什么好感。

回想起之前，刘鹏之所以敢明目张胆地打压自己，***正是刘玉龙对自己的一次公开批评。

那次，刘玉龙安排他负责整理一份重要的资料，要求第二天一早务必交到上级领导手中。

他接到任务后，丝毫不敢懈怠，加班加点，反复核对，确保资料准确无误后才提交了上去。

可是第二天，资料却被打了回来，说是数据有问题，影响了整体决策。

刘玉龙在单位会议上大发雷霆，当着所有人的面，将责任一股脑地推到了他身上，对他进行了严厉的公开批评，丝毫不给他解释的机会。

但其实，真正的问题出在刘玉龙自己身上。

那份资料的数据来源，是刘玉龙提供给他的，而且他在提交之前，还专门跟刘玉龙确认过。

可刘玉龙为了保住自己的面子，自然不会认错，便毫不犹豫地把责任全都推到了他身上。

像这样颠倒是非、推诿责任的领导，如何能让下属尊重？

张向阳当时心里就憋了一股气，但是人微言轻，只能默默忍受。

但是此刻，面对着刘玉龙和煦的笑容、亲切的话语，他还是不得不虚与委蛇地应付着，迅速调整好情绪，脸上堆满了感激的笑容，说道：“谢谢刘秘书长的信任和栽培，我一定不会辜负领导的期望。在新的岗位上，我会更加努力工作，为市委办做出更大的贡献。”

刘玉龙满意地点了点头，神色中带着几分居高临下的姿态，又叮嘱道：“向阳啊，到了督查室，工作更要严谨细致。督查工作容不得半点马虎，这关系到市委各项决策的落实情况。你要时刻保持警醒，不能因为跟了冯书记，就放松对自己的要求。”

张向阳连忙点头称是：“刘秘书长放心，我一定牢记您的教诲，在其位谋其职，把工作做好。”

刘玉龙这才摆了摆手，示意他们可以离开了。

张向阳和刘鹏走出办公室，刘鹏又开始满脸堆笑地说着一些恭维的话，可张向阳此刻的心思全然不在他身上，只是随意应付着。

回到综合一科，张向阳的心情久久不能平静。

这次的提拔，让他在仕途上迈出了重要的一步，但同时，也让他更加看清了这个官场中的人情冷暖。

他知道未来的路还很长，自己要面对的，不仅仅是工作上的挑战，还有复杂多变的人际关系。

那些曾经对他落井下石的人，说不定还会在暗中使绊子。

但他并不害怕，反而充满了斗志。

他相信，凭借自己的能力和努力，一定能在这个官场中闯出一片属于自己的天地，让那些曾经轻视他、打压他的人，都匍匐在他的脚下！

……

上午十点钟，市委办公大楼里一切都在有条不紊地进行着。

阳光透过窗户，洒在各个办公室的桌面上，给忙碌的工作场景增添了几分暖意。

就在这时，一阵脚步声打破了楼道里的宁静，市委组织部副部长夏高翔带领着一行人，迈着整齐的步伐，朝着市委办公室走来。

他们此次前来，是要对市委办公室的干部李成杰和张向阳进行考察，这无疑是市委办近期的一件大事。

市委副秘书长兼办公室主任刘玉龙早早地就收到了消息，在得知夏高翔一行人的身影出现在楼道尽头时，他立刻整理了一下自己的领带，脸上露出了职业性的微笑，快步迎了上去。

“夏部长，欢迎欢迎啊！”

刘玉龙热情地伸出手，与夏高翔紧紧相握。

夏高翔微微点头，微笑着说道：“刘秘书长客气了，考察干部是我们组织部的工作职责所在嘛。”

刘玉龙笑着说道：“夏部长一心为公，真是我们学习的榜样。快请进，会议室都已经准备好了。”

众人在刘玉龙的带领下，步伐有序地走进了宽敞明亮的会议室。

会议室里，桌椅依照特定的秩序摆放得整整齐齐，仿佛在无声诉说着这场考察的庄重。

桌面上，沏好的茶水正袅袅升腾着热气，为严肃的氛围增添了几分柔和。

此时，参会人员早已悉数到齐，他们或是正襟危坐，或是交头接耳，眼神中透着对这场考察的好奇与关注。

刘玉龙、夏高翔等人迈着沉稳的步伐走上**台，依照面前摆放的座签依次落座。

夏高翔神情严肃，目光快速的扫过台下众人，刘玉龙则面带微笑，看似轻松，实则内心也非常重视此次考察。

毕竟，这次考察所涉及到的两个干部，可都是江宁官场的风云人物。

待众人坐定，会议室里瞬间安静了下来，只能听到轻微的呼吸声。

刘玉龙的身体微微前倾，清了清嗓子，声音洪亮且清晰地说道：“今天，我们非常荣幸地邀请到了市委组织部夏部长一行莅临我们市委办公室，对我们办公室的李成杰同志和张向阳同志进行考察。这次考察，充分彰显了市委对我们办公室工作的高度重视，同时也是对李成杰、张向阳两位同志过往工作的充分肯定。在此，我希望大家能够秉持公正客观的态度，积极配合考察工作，如实且全面地评价两位同志的工作表现。”

夏高翔接过了话茬，严肃地说道：“同志们，干部考察是一项严肃且重要的工作，它关乎着我们市委干部队伍的建设和发展。大家要本着对组织负责、对同志负责的态度，实事求是地反映情况。下面，我先介绍一下考察的流程。”

随后，夏高翔详细地介绍了考察的步骤，包括民主测评、个别谈话以及查阅相关资料等环节。

他特意强调，民主测评将发放无记名的测评表，参会人员要根据李成杰和张向阳的德、能、勤、绩、廉等方面进行评价；个别谈话则会分别与办公室的领导、同事进行深入交流，全面了解两位同志的工作情况。


　　(https://www.02shu.com/5037_5037351/50281270.html)


1秒记住02书屋：www.02shu.com。手机版阅读网址：m.02shu.com