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第491章 星辰通信总经理人选


张舒微微颔首,对韩明的马屁不置可否,只是淡淡地问了句:“还有事?”

“没了没了,那张董您先忙,我这就去落实工作!”

韩明识趣地退了出去,临走时还不忘轻轻带上门。

办公室里顿时安静下来。

张舒起身走到茶柜前,沏了杯茶,他将茶杯轻放在李富真面前的茶几上.

“李小姐,现在我们可以好好聊聊了。关于星辰通信,您有哪些顾虑,但说无妨。”

李富真脸颊泛起一抹不易察觉的红晕。

其实她哪有什么非问不可的问题,不过是当时在机场情急之下找的借口罢了。

但此刻四目相对,氛烘托到这里了,要是不说点什么,好像也挺尴尬的。

她轻抿一口茶,借这个动作快速整理思绪,随后抬起头来。

“张董,在您出差这段时间,我仔细考察了基建进度和员工培训情况。

说实话,各方面推进得都很不错。

不过,关于公司未来的人员架构,我还有些疑问。比如,您是打算亲自掌控全局,还是考虑聘请职业经理人来负责日常运营?”

她问的很得体,这个问题既符合她作为投资方的身份,也巧妙地化解了方才的尴尬。

听到这里,张舒低头沉思起来。

他亲自坐镇指挥无疑是最优解,但一个人的精力终究有限。可强行把原本两个人的事情,都压在一人肩上,恐怕反而会适得其反,忙中出错。

“不知道李小姐有什么想法?”

李富真唇角微扬,一个酝酿已久的念头脱口而出:“张董,您看由我来担任公司总经理,负责星辰的日常运营怎么样?”

张舒想都没想,直接拒绝了,“这是个辛苦活,万一要是你以后干的不好,我可舍不得骂你!”

这不是开玩笑嘛!

他宁可不设立总经理,也不可能让李富真担任总经理的。

一旦李富真的个人诉求与公司战略背道而驰,她会站在哪一边?

她既是重要股东又是核心管理者,这种双重身份足以让她在内部构筑起绝对的权力壁垒。

到那时,她完全可以利用职权之便,做出损害他利益的决策。

要是真发展到那一步,双方矛盾将直接导致公司陷入内耗,所有重大决策都将因最高层的分歧而陷入停滞,他苦心经营的成果恐将毁于一旦。

些隐患不一定真的会发生,但他必须将风险扼杀在萌芽状态。

他在这个项目上倾注了太多心血和资金,绝不容许日后陷入无谓的内耗。

心里是这么想,但张舒语气里满是关切,“况且,你还是个女同志,太劳累了对身体不好。”

李富真闻言,眼波轻轻流转,非但没有因拒绝而气恼,反而在唇角绽开一抹浅浅的笑意。

这是在关心自己吗?

他舍不得说她,又担心她太过劳累。

李富真微微垂下眼睫,声音也放软了几分,像个被体贴照顾的小姑娘般,乖巧地点了点头:“张董说的是,是我考虑不周了。”

原来他不是不愿交托,而是心疼惜她。

这个认知让她心头泛起一丝甜,连张舒的拒绝,此刻在她听来也成了另一种形式的保护。

“那……”

她抬起眼,目光盈盈地望向他,“您可要尽快物色一个合适的人选。不然您要是忙起来,我也会担心的。”

这话听的张舒一愣一愣的,这都哪跟哪?

刚才不是在讨论公司治理结构吗?怎么一转眼,话题就飘到互相关心上面了?

他轻咳一声,不动声色地调整了下坐姿,试图把话题拉回正轨:“李小姐说笑了,公司管理可不能感情用事.....”

“我可不是感情用事。”

李富真轻声打断他,“我只是觉得,既然要合作,总要互相体谅才是。张董这么为我着想,我自然也要,多关心关心您。”

不过他好像有点听明白了,这小妮子怕不是春心泛滥了吧?

张舒的神情严肃了几分,他没有接李富真的话茬,转而将话题重新拉回正轨。

万一被李健熙知道,那老家伙还不得当场爆炸?

我在前面又投钱又投技术,拼了命地燃烧自己,你小子倒好,在大后方泡我女儿?

这玩意,怕是谁也受不了。

不过经过这么一遭,他对星辰通信总经理倒是有了一个初步人选。

“李小姐听说过侯为桂这个人吗?”

李富真微微偏头思索,纤长的手指无意识地卷着发梢。

“印象不太深,但总觉得在哪儿听过这个名字。”

她抬眼看向张舒,唇角勾起一抹了然的笑意:“不过既然是张总看重的人,想必一定有过人之处。”

侯为桂拥有扎实的工程技术背景,早年曾担任技术教师,之后进入航天691厂,晋升为技术科长。

上世纪80年代,他受派赴美考察,亲眼见证了欧美通信技术的迅猛发展。

这次经历让他意识到,华夏在通信技术领域不仅存在巨大差距,更蕴藏着广阔的市场。

1985年,在航天工业部的支持下,侯为桂带队南下鹏城,创办了中兴半导体有限公司。

创业初期,公司主要依靠电子表、电话机等来料加工业务维持运营。但在侯为桂的坚持下,中兴于1986年决定投入数字程控交换机的自主研发。

经过四年的技术攻关,1990年,中兴成功推出首台完全自主知识产权的ZX500数字程控交换机,具备500门容量。

这一突破,打破了当时华夏通信市场被“七国八制”外资设备垄断的局面。

侯为桂在企业管理方面也有一手。

他力排众议,推动企业进行了第一次股份制改造,组建了由国有资本、创业团队与骨干员工共同持股的中兴新半导体有限公司。

这种“国有控股、授权经营”的混合所有制模式,极大激发了团队积极性,被业界誉为“中兴模式”。

眼下,侯为桂翅膀还没硬,正是把他弄过来的好机会。

更重要的是,他手下一批核心人员都有深厚的电信背景,这对星辰通信未来的技术布局与业务拓展至关重要!


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