第1046章 协和大门我会给你留着
“最后……是我。”
张易神色平静，仿佛在说一件与己无关的事。
“我是院长，也是急诊科副主任。下属犯错，是我管教无方，制度落实不到位。”
“所以我，同样自罚三个月奖金。”
话音落地。
整个会议室瞬间炸开了锅，一众主任惊愕地抬起头。
“张院长，这不合适吧？”
“您才刚上任，又是您救的人，怎么能罚您自己？”
“不对啊，这责任怎么也算不到你头上啊！”
康彦明急得站了起来，老脸涨得通红。
张易抬起手，做了个下压的姿势，止住了所有的嘈杂。
“没什么不合适的。在我的地盘上出事，我就是第一责任人。”
他看着毛小圆和陈建生，眼神冷冽中带着一丝期望。
“我要的是所有人都记住，医生这个职业，哪怕只有百分之一的疏忽，对患者来说就是百分之百的灾难。”
陈建生猛地抬头看向张易。
那个曾经被他私下认为“太年轻”的院长，此刻在他眼中竟显得如此高大且不可撼动。
一种从未有过的羞愧感混合着敬畏，在心中疯狂滋生。
张易摆摆手。
“散会。陈建生留下写交接。”
众人犹豫着起身，见张易心意已决便陆陆续续的鱼贯而出，脚步声沉重异常。
走出办公室的毛小圆，摸了摸兜里空荡荡的烟盒。
三个月奖金啊，心疼得滴血，但看着前面张易忙碌的背影，他突然觉得，跟着这样的人干，哪怕不拿钱也带劲。
这就是张易。
一个能创造奇迹的医生，一个狠起来连自己都罚的院长！
办公室内，门被合上。
最后一串脚步声消失在走廊尽头。
连带着办公室内都安静了下来。
陈建生还是站在刚才那个角落的位置，此刻，他的冷汗顺着鬓角往下淌。
整个小心脏比刚才都更忐忑了些。
一个劲儿的想着张易怎么会单独留下他啊……
又要单独谈话？
此刻，办公室里的安静比刚才的训斥更折磨人，像是钝刀子割肉。
他低着头，张易也没说话，只是坐回那张宽大的院长办公椅上。
张易随手翻开一份文件夹，指尖在纸页上发出细微的沙沙声。
这声音在空旷的房间里，比雷鸣还刺耳。
“老陈。”张易开了口，但声音平静，听不出喜怒。
陈建生猛地打了个激灵，脖子僵硬地往上挪。
他看见张易那双年轻得过分的眼睛里，没有嘲讽，也没有那种居高临下的厌恶。
这种平和反而让他更想找个地缝钻进去。
“你是协和的老人了。”
张易身体前倾，双手交叉抵住下巴。
“论临床年资，你比我久，论影像读片，你是专业对口。”
“可现在我很好奇，这些年你到底是在看片子，还是在看那台电脑后面的人情世故？”
陈建生嘴唇动了动，嗓子眼里像塞了团干棉花，发不出一点声音。
他心里也清楚，他确实越来越浮躁了，总觉得混到了这个位置，稍微松松弦也没啥。
可这种“没啥”，今天差点要了那个孕妇的命。
“医生这行，不是工厂流水线，出个残次品还能给你反攻的机会。”
张易把文件夹合上，语气不着痕迹的重了几分。
“咱们经手的每一份报告，背后都是一张活生生的脸，是一个家庭的顶梁柱或者心尖尖。”
“你马虎一次，人家可能就没命等下一次检查了。”
陈建生眉间的皱褶越来越深，心里那股子惭愧劲儿也开始翻江倒海。
他这种老油条，不怕上级骂，就怕上级跟他掏心窝子谈责任。
“院长，我……我真是老糊涂了。”
他嗓音沙哑，透着一股子颓丧。
张易站起身，绕过办公桌，走到他跟前。
“检讨写好，手续办完，回去先歇几天，把心收回来。”
“三个月时间，别光顾着反省，多看看最新的影像分析案例。”
“只要你业务还过硬，只要你的心还在这身白大褂上，协和大门我会给你留着。”
陈建生重重地喘了口气，用力点头。
半晌后他才缓缓转身出门，步履蹒跚却又像卸下了千斤重担。
送走了陈建生，张易独自站在窗前。
夕阳斜照进屋子，把他的影子拉得很长。
一声叹息在安静的办公室内响起。
“哎，当医生累，管医生更累啊。”
他揉了揉发酸的太阳穴，嘴角露出一丝苦笑。
医院里的那些老主任，一个比一个精明。
怕是都在等着我怎么处理这件事吧？
不狠下心杀鸡儆猴，院长的位子坐不稳，医疗质量也上不去。
半个小时后，处罚的消息便传遍了医院。
由于陈建生被停薪留职，影像科内部情绪不小。
几个科室骨干觉得惩罚太重，甚至有人想找金正伦告状。
王涛回到科室后，架不住底下人你一言我一语，终是没忍住拨通了金正伦的电话。
“金院长，您看这事儿闹的，张院长刚正不阿是好事，可这惩罚力度……”
电话那头，金正伦正躺在摇椅上听京剧，悠闲得很。
“罚了就罚了呗，张易现在是院长，他说了算。”
金正伦吐掉一颗葡萄籽，语气满不在乎。
“可是影像科那边人心惶惶，怕是……”
“怕就对了！不拍不打，那帮小子真以为进个协和就能躺平养老了？”
金正伦冷哼一声。
“往后这种事儿别烦我，我这退休老头子只负责喘气，不负责擦屁股。”
电话挂断的嘟嘟声让王涛愣在原地。
他意识到，金正伦真是什么都不管了。
当然，也有可能是金正伦只管张易，把这医院全权交给他了。
这位年轻院长的权力，现在稳如泰山啊！
哎！
叹了口气后，王涛知道他是一点办法都没有了。
这陈建生啊，只能停薪留职了。
不止如此。
下午四点，一份红头文件直接被院长助理发在了医院群里。
文件内容是这么写的：
以后每个月，影像科医生都必须参加随机抽取的真实病例分析考核。
不仅要看片子，还要结合患者病史给出精准判断，错一题就扣一次绩效。
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