第2418章

但随着而来，领导的闲话也来了。

很多领导的闲话，包括一些谣言，其实都是在这种时候产生的，所以这两天有关王成的谣言特别多。

王成也懒得管，虽然，小郗跟武阳还有肖源挺气愤的，但堵不住嘴，这个时候越去解释，好像越有问题。

一般酝酿干部起码得好一段时间，所以王成并不着急也并不生气，他需要去了解一些干部。

于是组织了几次调研，去了解干部人选。

有些人知道这回事，比如说当王成去某个单位调研的时候？那么这个单位的一些干部就很高兴，拼命的在表现。

而有一些没有被调研的单位，那些干部就非常难过。但王成立刻意识到这点，他立刻选择全部去各单位。

他立刻去了好几个单位，好些单位基本上都去了，这就让大家有点摸不到头脑了，当然，这也是为了调动大家的积极性。

调研完一圈之后，王成与叶书记进行了沟通磋商，就一些人选，王成提了自己的意见。

当然有一点，书记提的人选，他基本上都是绝对同意的。

相关的人事议题首先要经过五人小组会议决定名单，但其实这份名单更多的是说前期大家一起关系平衡的结果，以及各种考核的结果。

这份名单过了五人小组会议之后，立马就会让组织部去进行考核。

五人小组会议的意见当中，最重要的就是书记的意见，这是必然的，而且五人小组会议中，书记所在的席位肯定是多的。市委书记、市长，市委副书记、市纪委书记、市委组织部部长。

这几个人当中，除了市长，其余的都是市委那边的人选。

就不用说了。

所以这一切都构成了这个会议的力量对比。

王成对发改委人选提出的建议，但这跟书记的意见好像有点相左，所以王成想着得和书记好好的沟通沟通。

第1428章

书记的意思是，市发改委主任要找一个有管理经验的人过来，他提供的人选是一个区里面一位区长。

但王成觉得，“如果从下面提一个区长过来？如果不解决副厅级？那么这个区长肯定是不满意的。我们不要只看网上说的那样，按实际情况来说，一个区长的权力肯定是要比一个市发改委主任权力大的，选谁呢？选谁谁都会觉得这是明升暗贬，都会得罪人，搞不好都调动不了积极性，那这样的话，搞这个人事还有什么意义呢？”

王成提议，从有经济项目管理能力经验的领导干部中调个正处级干部过来，而且一定要有业绩，而且一定要能过纪委这一关。

所有的干部在任命之前，都要询问纪委的意见，纪委那边也有一个类似于像公安系统的档案一样，哪一个干部要提拔之前？会到同级别的纪委那去拿一份纪委意见。

当然，有些时候不需要个人拿，有的人说“没有见过”，很多情况下是不需要个人拿的，纪委这边主动提供！

如果说纪委意见过不了？那基本上就不要去想其他事了。

所以这非常重要。

当然，组织部的考察意见很重要，纪委的纪委意见也很重要。

王成到现在就见过好几个“原本准备提拔，然后被纪委意见一票否决的”，就前期的所有很多工作都已经做的差不多了。突然之间，纪委意见过不了，纪委意见只要一次过不了，后面没有非常有说服力的东西？基本上就领导也不会考虑！为什么？因为有风险、因为嫌麻烦。


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